Las preguntas más frecuentes en una entrevista de trabajo

En la preparación para una entrevista de trabajo, es fundamental anticiparse a las preguntas que los reclutadores podrían hacer.

Por eso, hemos investigado y recopilado un listado con las preguntas más frecuentes en una entrevista laboral.

La idea es que las leas y las respondas por tu cuenta como preparación previa a la entrevista.

No te damos las respuestas para que no vayas con contestaciones genéricas que todos pueden leer en Internet.

Sin embargo, más adelante te haremos guías de cómo responder esas preguntas más detalladamente.

Ver también: ¿Cuál es la vestimenta adecuada para una entrevista de trabajo?

Preguntas más comunes en una entrevista laboral

Las preguntas típicas están relacionadas sobre ti: experiencia laboral, habilidades y por qué te interesa el puesto de trabajo.

Preguntas sobre ti

• ¿Puedes hablar un poco sobre ti?
• ¿Cómo describirías tu personalidad?
• ¿Cuáles consideras que son tus fortalezas y debilidades?
• ¿Por qué dejaste tu último empleo?
• ¿Qué te motiva en tu carrera profesional?
• ¿Cuál ha sido el mayor desafío que has superado en tu vida laboral?

Guías para responder:

• ¿Cómo responder a la pregunta háblame de ti en una entrevista?
• ¿Cómo responder a la pregunta de fortalezas y debilidades?

Preguntas sobre tu experiencia laboral

• ¿Puedes describir tus responsabilidades en tu último puesto?
• ¿Cuál fue tu mayor logro en tu trabajo anterior?
• ¿Cómo manejas el estrés y la presión en el trabajo?
• ¿Cómo describirías tu estilo de trabajo?
• ¿Cómo manejas los conflictos en el entorno laboral?

Preguntas sobre la posición

• ¿Por qué te interesa este puesto?
• ¿Por qué deberíamos contratarte?
• ¿Cómo te ves contribuyendo a nuestro equipo?
• ¿Cuáles son tus expectativas salariales?
• ¿Qué sabes sobre nuestra empresa?
• ¿Qué te parece más desafiante sobre este puesto?
• ¿Cómo manejarías [situación específica relacionada con el trabajo]?

Preguntas sobre tus habilidades

• ¿Qué habilidades técnicas o específicas del trabajo puedes aportar?
• ¿Qué habilidades blandas consideras que posees?
• ¿Cuál ha sido la crítica más constructiva que has recibido y cómo la has manejado?
• ¿Cómo te mantienes actualizado en tu industria?
• ¿Qué idiomas hablas?
• ¿Has trabajado con [software o herramienta específica]?

Documentos que necesitarás:

• ¿Cómo redactar un perfil profesional para mi hoja de vida?
• Ejemplo de carta de recomendación laboral
• Modelos de hoja de vida editables

Preguntas situacionales y de comportamiento

Las preguntas situacionales y de comportamiento son aquellas que buscan entender cómo el candidato ha manejado o manejaría situaciones específicas.

• ¿Puedes describir una situación en la que tuviste que trabajar bajo presión?
• ¿Cómo manejas el feedback crítico?
• ¿Cuál ha sido tu mayor fracaso y cómo lo superaste?
• ¿Puedes dar un ejemplo de cómo has manejado un conflicto en el trabajo?
• ¿Puedes describir una situación en la que tuviste que tomar una decisión difícil?
• ¿Puedes describir un proyecto o tarea que requirió que aprendieras una habilidad nueva?

Preguntas sobre tus objetivos a futuro

• ¿Dónde te ves en 5 años?
• ¿Cuáles son tus metas a largo plazo?
• ¿Qué estás buscando en tu próximo trabajo?
• ¿Cuál es tu aspiración de carrera?
• ¿Qué te gustaría aprender en el próximo año?

Preguntas de cierre

• ¿Tienes alguna pregunta para nosotros?
• ¿Hay algo más que te gustaría que supiéramos sobre ti?
• ¿Cuándo podrías comenzar a trabajar si te contratamos?
• ¿Qué otras ofertas de trabajo estás considerando actualmente?
• ¿Por qué quieres dejar tu trabajo actual?

Para finalizar, recuerda que las entrevistas son una oportunidad para que tanto el entrevistador como el entrevistado descubran si el puesto es el adecuado.

Así que asegúrate de hacer tus propias preguntas también.